Aunque el webinar se transmitió de forma virtual, la coordinación horaria permitió que profesionales de distintos husos pudieran incorporarse con facilidad. La sesión fue descrita por numerosas asistentes como “inspiradora” y “necesaria”, especialmente en un momento en que la industria turística experimenta profundos cambios estructurales y demanda una mayor diversidad en sus espacios de toma de decisiones. En este sentido, la participación de un centenar de personas se interpretó como una señal clara de que existe un interés creciente por promover un modelo de gobernanza turística más inclusivo y representativo. Para acceder a la grabación de la webinar, pulsar aquí.
Durante su intervención, Rodríguez subrayó la necesidad de avanzar hacia una transformación real del sector, poniendo el foco en iniciativas que faciliten el acceso de mujeres a posiciones ejecutivas, programas de liderazgo adaptados a los retos actuales y mecanismos que impulsen la visibilidad del talento femenino. Asimismo, presentó el plan de acción de WLT para los próximos meses, basado en la creación de alianzas público-privadas, el fortalecimiento de redes internacionales y la organización de actividades formativas orientadas a mujeres profesionales, empresarias, investigadoras y responsables institucionales.
La celebración del webinar reafirma el compromiso del TSTT con la diversidad, la equidad de género y la innovación como ejes fundamentales del desarrollo turístico. La incorporación de Women Leading Tourism al ecosistema del Think Tank representa un paso significativo en la construcción de estructuras que promuevan el talento, la igualdad y el liderazgo responsable. Además, la participación de representantes de Europa y América Latina evidencia el potencial de esta iniciativa para consolidarse como una red transnacional con impacto real en la toma de decisiones del sector.
Entre los mensajes más destacados de la jornada se subrayó que el liderazgo femenino no solo es una cuestión de justicia social, sino también un motor de competitividad y sostenibilidad. Numerosos estudios señalan que las empresas e instituciones con mayor presencia femenina en puestos estratégicos presentan mejores índices de innovación, resiliencia organizativa y orientación al desarrollo sostenible, elementos clave para el turismo del siglo XXI. En este sentido, WLT se plantea como una plataforma que no solo acompaña, sino que potencia estos procesos de transformación.
La sesión incluyó un espacio abierto de preguntas y comentarios en el que las participantes pudieron interactuar directamente con la ponente. Este intercambio enriqueció la discusión y permitió identificar nuevos ámbitos de colaboración, destacando temas como el emprendimiento femenino, la profesionalización del sector, la comunicación estratégica y la necesidad de fortalecer la presencia de mujeres en foros internacionales de alto nivel.
El éxito de la convocatoria confirma la pertinencia de seguir impulsando este tipo de actividades que fortalecen la comunidad profesional y generan nuevas oportunidades de crecimiento. El TSTT anunció que se organizarán futuras sesiones y espacios de trabajo dedicados a promover la igualdad de género en el turismo, con el objetivo de seguir construyendo un sector más justo, dinámico y verdaderamente representativo.
