Esta cifra representa aproximadamente el 9,3 % del empleo femenino mundial, lo que evidencia la dimensión social y económica del turismo como generador de oportunidades laborales para las mujeres.
El informe también revela que las mujeres constituyen cerca del 40 % de la fuerza laboral del sector turístico global. Esta proporción es comparable con la participación femenina en el conjunto de la economía mundial, lo que demuestra que la industria de viajes y turismo se mantiene como un espacio relevante para la inserción laboral femenina y para la reducción de brechas en el acceso al empleo.
Además de su peso en el mercado laboral, la participación de las mujeres en el turismo contribuye directamente al desarrollo de comunidades locales y economías regionales. La presidenta del WTTC, Gloria Guevara, ha destacado que millones de mujeres forman parte de esta industria en todo el mundo, participando activamente en la creación de valor económico, en la dinamización de destinos turísticos y en la generación de oportunidades para las nuevas generaciones.
El peso del empleo femenino dentro del turismo presenta variaciones según la región, aunque en muchas áreas supera incluso la media de participación femenina en el conjunto de la economía. En Europa, por ejemplo, las mujeres representan alrededor del 47 % de la fuerza laboral del sector turístico. En América Central y del Sur el porcentaje es muy similar, situándose en torno al 47,7 %, lo que confirma la relevancia del turismo como fuente de empleo para las mujeres en estas regiones.
En el Caribe, la presencia femenina en el sector alcanza niveles aún más elevados. Según los datos disponibles, más de la mitad de los empleos vinculados a los viajes y el turismo en esta región están ocupados por mujeres, con una participación que ronda el 50,3 %. Estas cifras reflejan cómo el turismo puede convertirse en un catalizador para mejorar el acceso de las mujeres al mercado laboral y fomentar la autonomía económica en múltiples destinos turísticos.
Otro aspecto relevante del informe es la capacidad del turismo para generar empleo en una amplia variedad de actividades económicas. Desde la hotelería y la restauración hasta las agencias de viajes, el transporte turístico o la organización de eventos, la industria ofrece oportunidades laborales en distintos niveles de cualificación y en diversos segmentos de la cadena de valor turística. En muchos casos, estos puestos representan una puerta de entrada al mercado laboral para mujeres jóvenes o para personas que buscan integrarse en sectores dinámicos de la economía.
La industria hotelera, en particular, se posiciona como uno de los principales empleadores de mujeres dentro del ecosistema turístico. Este subsector concentra una gran proporción del empleo femenino y desempeña un papel clave en la creación de oportunidades profesionales en áreas como la gestión hotelera, la atención al cliente, la administración o la planificación de servicios turísticos.
El crecimiento del empleo femenino en el turismo también refleja una tendencia de largo plazo. Antes de la pandemia, el número de mujeres empleadas directamente en el sector experimentó un aumento significativo, pasando de 38,6 millones en 2010 a cerca de 47,8 millones en 2019. Este incremento demuestra el potencial de la industria para seguir ampliando la participación femenina en el mercado laboral global.
En el contexto actual, marcado por la recuperación del turismo internacional y el aumento de los flujos de viajeros, el sector continúa generando oportunidades de crecimiento económico y empleo. Con millones de personas trabajando en actividades relacionadas con los viajes, el turismo se mantiene como uno de los pilares de la economía mundial y como un espacio clave para impulsar la inclusión laboral de las mujeres.
A medida que el sector evoluciona y se adapta a nuevas tendencias, el fortalecimiento de la participación femenina seguirá siendo un factor esencial para su desarrollo sostenible. La expansión del turismo no solo contribuye a dinamizar la economía global, sino que también abre nuevas oportunidades para que millones de mujeres accedan a empleos, desarrollen carreras profesionales y participen activamente en la transformación de las comunidades donde viven y trabajan.
